2019年新加坡移民变更“工伤赔偿法”雇主雇员均-新加坡永居网

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2019年新加坡移民变更“工伤赔偿法”雇主雇员均

作者：admin　　时间：2019-08-12 16:20　　人气： ℃

　　人力部（MOM）将修改“工伤赔偿法”（WICA），8月5日在议会首次宣读了“工伤赔偿（WIC）法案”。新加坡致力于为员工提供世界上最安全，最健康的工作场所，如工作场所安全与健康2028战略所述。该法案的拟议修改将有助于实现这一愿景，更好地保护受伤雇员，并影响雇主采取更多措施防止伤害发生。

　　该法案的主要拟议修改旨在平衡雇员和雇主的利益。员工将通过扩大WICA覆盖范围而受益。雇主将受益于更大的保证购买符合WICA要求的政策，以及从增强的追索欺诈性索赔。此外，将建立更快，更简单的工伤索赔流程，使员工和雇主都受益。

　　反馈来自公共和三方合作伙伴

　　除了与三方伙伴进行广泛磋商外，还于2019年1月举行了一次公众咨询活动，以征求对WICA拟议修改的意见。根据收到的反馈意见，这些提案已经完善。特别是，三方伙伴承认所需的平衡，从而支持拟议的变革。MOM已经对REACH门户网站上的反馈做出了回应。

　　保护雇员和雇主

　　对WICA的拟议修改是人力部对该法案进行定期审查的一部分，以确保对雇员和雇主保持公平和迅速。虽然扩大的承保范围和更高的赔偿金额使雇员受益，但该法案一旦通过，也将保护雇主免受不充分的保险和欺诈性索赔。随附的附件载有拟议修改的完整清单。

　　重要的是让所有人认真对待工作场所的安全和健康

　　虽然引入了WICA变更以提供更好的工伤保护，但员工应继续对其工作中的人身安全负责。同样，雇主必须继续努力改善工作场所的安全记录。

　　“2019年WIC法案”的二读将提交给2019年9月的下一届议会。

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